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黃許職中旅游學校實訓中心管理細則

發布者:admin 發布時間:2016-04-28 17:19 閱讀:

 

德陽市黃許職業中專實訓中心管理細則

第一章  總  則

    第一條  為加強實訓中心的建設與管理,提高實訓教學質量,特制訂本細則。

第二條  實訓中心是正式建制的職能部門。實訓中心的建立、調整與撤銷必須由學校正式批準,由分管校長統一管理。

第三條  實訓中心的建設,要從實際出發,確定目標、統籌規劃、合理布局,要發揚艱苦奮斗、勤儉辦學的精神,要做到建筑設施、儀器設備、技術隊伍與科學管理協調發展,充分發揮實訓室的作用,提高投資效益。

第四條  實訓中心必須貫徹國家的教育方針,保證完成實訓教學任務,不斷提高實訓教學水平。通過實訓使學生學習理論知識,掌握實際操作技能,培養理論與實踐統一和實事求是的科學態度,提高分析問題和解決問題的能力。積極進行實訓教學改革,不斷提高實訓教學質量和水平。

 第二章  基本任務

    第五條  實訓中心必須按學校教學計劃、課程教學大綱要求,積極承擔實訓教學任務,認真完成各項實訓項目。完善實訓教學資料,如:實訓教學大綱、實訓指導書、實訓教材等;準備好實訓儀器設備及材料;安排好實訓指導人員;做好實訓記錄;保證實訓教學順利進行。

第六條  要不斷開展實訓教學和實訓技術研究,提高實訓教學質量。要吸收科學技術和教學改革的新成果,更新實訓教學內容,改革實訓教學方法和實訓技術手段,不斷提高實訓教學水平。

第七條  要做好實訓儀器設備、實訓材料的購置計劃以及儀器設備使用、維護、檢修、管理、計量及標定等各項工作,使儀器設備經常處于完好狀態,確保實訓數據的準確性和實訓結果的可靠性。

第八條  在完成教學任務的前提下,積極創造條件,向師生和社會開放實訓室,通過發揮技術優勢,開展學術、技術交流活動,自制實訓裝置,改造舊設備和實訓技術開發工作,增強實訓室的活力。

第九條  要建立、完善實訓室工作制度,使各項工作有章可循,使實訓中心工作逐步實現科學化、規范化。要重視精神文明建設,努力做到教書育人、管理育人、服務育人。

 第三章  體制與機構

    第十條  我校實訓中心實行學校一級管理體制。在校長的領導下,由分管教學的副校長抓實訓中心工作。

第十一條  實訓中心實行主任負責制。實訓中心主任、副主任由學校正式聘任或任命。實訓中心主任、副主任的任免必須由學校正式批準,并報人事處備案。

第十二條  各實訓中心應設專、兼職保管,負責儀器設備、材料、低值、易耗品的保管維護;實訓技術管理人員、兼職保管員應相對穩定,不要隨意調換。

第四章  建設與管理

第十三條  實訓中心要按照學校發展規劃制定建設規劃。制定規劃要注意設施、儀器設備、人員經費投入等的綜合配套因素,有重點、有步驟地進行。實訓室的設置、改造、擴建和更新計劃、應由實訓中心經過立項、論證、提出初步方案,經過學校和有關業務部門共同研究,報主管校長批準后方可進行。

第十四條  對新開設的實訓,指導教師要預試;對首次上崗的指導教師實行試講制度,試操作、試講均需要有記錄備案。

第十五條  未經實訓中心允許,任何個人不得利用實訓中心的條件進行科學研究。凡利用實訓中心條件對校外進行有償服務的,都要核收儀器設備折舊費,房屋占用及水電費、材料和低值易耗品消耗費及服務人員勞務費,要將純收入部分用于實訓室建設,一般不低于2040%。

第十六條  實訓中心的儀器設備及其它物資實行“專管共用”,由實訓中心統一調配,合理使用。實訓中心儀器設備和材料,低值易耗品的管理,應按國家及我校有關規定執行。

第十七條  實訓中心要嚴格遵守關安全保密的法規和制度,定期檢查防火、防爆、防盜、防事故等方面安全措施的落實情況。

第十八條  實訓中心要嚴格遵守國家環境保護工作的有關規定,不得隨意排放廢氣、廢水、廢物,不得污染環境。

第十九條  實訓中心要做好工作環境管理和勞動保護工作。對于在實訓室中從事有害健康工種的工作人員,參照國家有關規定,在嚴格考勤記錄制度的基礎上享受保健待遇。

第二十條  實訓中心要結合中心工作,制定各項管理制度實施細則;制定工作人員崗位責任制;實訓室要定期對實訓室人員進行考核。

第二十一條  實訓中心要逐步采用計算機等現代化管理手段,對實訓室的工作、人員、物質、環境狀況等信息進行記錄,統計和分析,及時為學?;蛏霞壊块T提供實訓室情況的準確數據。

第二十二條  實訓中心所有的儀器設備,包括用各類學校自籌經費購置的教學儀器設備和捐贈的儀器設備,均屬學校所有,歸所在實訓中心教學使用,任何個人不能據為己有;有關管理和使用人員退、離休或調轉工作時要主動做好交接手續。對不按時辦理交接手續和不退還儀器設備者扣發一定數量的工資,直至交還為止。

第二十三條  要定期總結交流實訓中心建設與管理經驗,評選實訓中心先進個人,并進行表彰和獎勵。對違章失職和因工作不負責任造成損失者,進行批評教育或行政處分,直至追究法律責任。

第二十四條  不定期開展實訓中心評估工作,進一步推動實訓中心建設。

第五章  人  員

第二十五條  實訓中心工作人員包括從事實訓室工作的管理人員、實訓指導教師。各類人員要有明確的職責分工,要各司其職,做到團結協作,共同積極完成各項實訓任務。

第二十六條 實訓中心工作人員的崗位職責由實訓中心主任根據學校的工作目標,按照學校有關規定及具體實施細則具體確定。

 第二十七條  實訓中心各類人員的職務聘任、級別晉升工作,根據實訓室工作特點和本人的工作實績,按學校的有關規定執行。

第二十八條  實訓中心人員的編制按學校定編要求執行,有條件的可以試行流動編制。

第二十九條 本辦法自公布之日起開始執行。

 

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